LMS staat voor learning management system. Learning management system is een software die helpt om de leeractiviteiten en trainingen binnen jouw organisatie te beheren. Met LMS kun je inzicht krijgen in de lopende en afgeronde trainingen van medewerkers. Het learning management system biedt ook online, klassikale en blended trainingen en micro-learnings aan.
De juiste LMS kiezen
Welk learning management system jij nodig hebt, hangt af van de organisatiedoelstellingen, de leerbehoeftes en de prioriteiten van de functies. De LMS-software speelt een belangrijke rol in de e-learning. LMS zorgt voor een overzicht voor het volgen en monitoren van trainingen. Het doel van LMS is het leerrendement verhogen.
Voordelen van LMS
Het online learning management system biedt een aantal voordelen ten opzichte van de traditionele manier van leren. Door een cursus aan te bieden via LMS wordt al het materiaal gecentraliseerd en beschikken alle medewerkers over hetzelfde leermateriaal, instructies en opdrachten. Ook kun je de vooruitgang van medewerkers goed volgen. Je kan in een oogopslag zien wie de cursus al heeft voltooid, wie eraan is begonnen en wie nog moet beginnen. Een e-learning maak je zelf. Door afbeeldingen, tekst en video’s te combineren kunnen medewerkers zich langer concentreren op de cursus. Omdat jij als werkgever beslist wat er in de cursus aan bod komt weet je zeker dat alle kernpunten aan bod komen en dat de medewerkers kennis opdoen over onderwerpen die jij bepaalt.
Met een learning management system kan je een cursus up-to-date houden. De kennis kan verouderen, er zijn veranderingen of de cursus moet diepgaander zijn. Je kunt het allemaal toevoegen voor een volgende cursus. Je kan de medewerkers van jouw bedrijf gemakkelijk uitnodigen per mail voor een cursus. Een learning management system is goedkoper dan een fysieke cursus.
De voordelen van e-learning
Online leren heeft verschillende voordelen. Online leren kost veel minder. Een klassikale cursus van een halve dag staat gelijk aan een e-learning van een uur. Voor medewerkers is online leren ook veel prettiger ze kunnen leren waar en wanneer zij er tijd voor hebben. Een online cursus kunnen medewerkers op hun eigen tempo volgen. Sommige hebben al wat voorkennis, terwijl anderen van een term nog nooit hebben gehoord.
